JobBox
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Recrutement IA-native, pense pour les personnes

La ou les bons candidats et les bonnes equipes se trouvent

JobBox associe sur les competences, pas sur les mots-cles, et explique ses choix. Les talents voient plus clairement la route vers une offre. Les recruteurs obtiennent des shortlists defendables.

Commencer gratuitement

Offre gratuite disponible. Applications iOS et Android en novembre.

Des collegues examinant des candidats ensemble a un bureau.

Pour les recruteurs

Des shortlists que votre equipe peut defendre

Chaque correspondance explique son raisonnement : des decisions plus rapides et plus fiables.

Le recrutement est une devinette
devient explicable

Les bons candidats ne tiennent pas dans une liste de mots-cles. Ils ont des competences, un contexte et de l'envergure.

JobBox associe sur ce que les gens savent faire, explique ses choix et aide talents et equipes a se trouver plus vite.

Marvelous Solomon

Founder & CEO @JobBox

Un profil, plusieurs voies

Gardez un profil par direction de carriere et postulez avec la bonne version de vous.

Des matchs expliques

Voyez pourquoi un poste vous convient et quelles competences combler.

S'entrainer avant le jour J

Preparez-vous avec Quest, notre intervieweur IA, et recevez un retour sur vos reponses et votre elocution.

2,500+
Utilisateurs actifs
200+
Recruteurs
95%
Taux de reussite
99.98%
Disponibilite

Pourquoi JobBox

Les anciens outils stockent des candidatures. JobBox vous aide a decider.

La plupart des ATS sont des classeurs. Voici ou cela coince, et ce qui change avec JobBox.

Tri manuel

La methode habituelle Des heures a etiqueter, trier et noter a la main.

Avec JobBox L'IA analyse les CV, etiquette les profils et redige les notes.

Correspondance superficielle

La methode habituelle De bons candidats sont rates car leur CV utilise d'autres mots.

Avec JobBox La correspondance semantique trouve l'adequation au-dela des mots-cles, preuves a l'appui.

Contexte manquant

La methode habituelle Vous stockez un CV, mais pas pourquoi la personne convient ni les risques.

Avec JobBox Chaque profil montre l'adequation, les ecarts et la comparaison entre candidats.

Shortlists lentes

La methode habituelle Un fort volume se transforme en longs cycles de revue.

Avec JobBox Classement et resumes ramenent le premier tri a quelques minutes.

Retours disperses

La methode habituelle Les avis vivent dans les mails, appels et tableurs.

Avec JobBox Un espace pour les retours, les etapes et les shortlists clients.

Biais caches

La methode habituelle Des notes incoherentes empechent de voir ou le biais s'installe.

Avec JobBox Un scoring structure et des criteres visibles rendent les decisions auditables.

Pour les talents

Du premier profil a l'offre signee

Quatre etapes guidees, pour toujours savoir quoi faire ensuite.

Creer mon profil
  1. Creez votre profil

    Importez votre CV pour une analyse immediate ou partez de zero. Ajoutez un profil par direction de carriere.

  2. Soyez mis en relation

    Notre moteur classe les postes pour vous et explique chaque correspondance, y compris les competences a developper.

  3. Entrainez-vous

    Quest, notre coach vocal IA, commente en direct vos reponses, votre ton et votre elocution.

  4. Decrochez le poste

    Suivez chaque candidature, utilisez les services RH premium et continuez a apprendre avec les cours LMS.

Plateforme

Tout le recrutement dans un seul espace

Des outils pour les talents et les recruteurs qui fonctionnent ensemble, pour que rien ne se perde entre candidature et offre.

Profils Job

Votre hub de carriere dynamique pour valoriser vos competences, gerer vos candidatures et trouver les bonnes opportunites.

Meet (Video et planification)

Planifiez, animez et analysez vos entretiens avec video integree, transcriptions et insights IA.

Tableau d'offres personnalise

Decouvrez des offres pertinentes, obtenez des matchs, suivez vos candidatures et gerez votre recherche d'emploi en un seul flux.

Assistant de carriere IA

Votre compagnon IA pour des recommandations, des conseils et de meilleures decisions de carriere.

Decouverte de talents

Trouvez et connectez-vous a des profils pre-qualifies ou obtenez des candidats matchés par IA instantanement.

Insights talents

Organisez les candidats, evaluez les profils et obtenez des insights pour identifier plus vite les meilleurs profils.

Deux collegues partageant un moment chaleureux dans un bureau moderne.

Pense autour des personnes

Un bon recrutement commence par une vraie conversation

JobBox rapproche talents et equipes avec clarte, pour que le bon match devienne evident.

Commencer gratuitement

Nos convictions

Le recrutement est ce qu'une entreprise fait de plus important

JobBox est l'espace de travail IA-native des equipes de recrutement modernes. Voici les convictions sur lesquelles nous le construisons.

  1. Les bonnes personnes, au bon moment

    L'execution depend de qui est dans l'equipe et du moment ou ces personnes la rejoignent.

  2. Le recrutement n'est pas transactionnel

    Les grands recrutements naissent de vraies conversations et de relations, pas d'une file de postes a pourvoir.

  3. D'excellents humains, excellents dans leur metier

    Nous n'echangeons pas le caractere contre les diplomes, ni l'inverse.

  4. L'equipe avant soi

    Nous soutenons ceux qui placent l'equipe en premier, visent vite le but et n'ont pas besoin d'etre micro-manages.

  5. Chaque recruteur est un ingenieur de talents

    Les recruteurs faconnent les equipes. Notre logiciel multiplie leur jugement au lieu de le remplacer.

  6. L'intelligence, c'est comprendre vite

    C'est la vitesse a laquelle l'information devient comprehension, d'ou le raisonnement visible dans chaque match JobBox.

Temoignages

Ce qu'en disent les utilisateurs

Candidats et equipes de recrutement racontent les resultats obtenus.

“JobBox m'a aidee a obtenir mon poste ideal grace a l'analyse IA du CV.”
Mateo SilvaMateo SilvaTalent (Chef de produit)
“Cote employeur, la qualite des candidats est constante et fait gagner un temps enorme.”
Sarah WilliamsSarah WilliamsRecruteuse (Acquisition de talents)
“L'algorithme de matching est tres precis et m'a montre des opportunites pertinentes.”
Lena KellerLena KellerTalent (Analyste de donnees)
“La fonctionnalite multi-profils est geniale. J'ai obtenu 3 entretiens la premiere semaine.”
David ChenDeveloppeur Full-Stack, FinTech
“En reconversion, JobBox m'a permis de raconter mon parcours de facon convaincante.”
Chisom EzeUX Designer, agence digitale
“Le suivi des candidatures est excellent. J'ai enfin une vision claire de mon pipeline.”
David OseiResponsable Marketing, e-commerce

FAQ

Vos questions, nos reponses

L'essentiel pour utiliser JobBox comme candidat ou recruteur.

Partenariat

Ils nous font confiance : communautes et partenaires du secteur.

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Un recruteur et un candidat examinant un CV ensemble.

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