Un profil, plusieurs voies
Gardez un profil par direction de carriere et postulez avec la bonne version de vous.
Recrutement IA-native, pense pour les personnes
JobBox associe sur les competences, pas sur les mots-cles, et explique ses choix. Les talents voient plus clairement la route vers une offre. Les recruteurs obtiennent des shortlists defendables.
Offre gratuite disponible. Applications iOS et Android en novembre.

Pour les recruteurs
Chaque correspondance explique son raisonnement : des decisions plus rapides et plus fiables.
Les bons candidats ne tiennent pas dans une liste de mots-cles. Ils ont des competences, un contexte et de l'envergure.
JobBox associe sur ce que les gens savent faire, explique ses choix et aide talents et equipes a se trouver plus vite.
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Voyez pourquoi un poste vous convient et quelles competences combler.
Preparez-vous avec Quest, notre intervieweur IA, et recevez un retour sur vos reponses et votre elocution.
Pourquoi JobBox
La plupart des ATS sont des classeurs. Voici ou cela coince, et ce qui change avec JobBox.
La methode habituelle Des heures a etiqueter, trier et noter a la main.
Avec JobBox L'IA analyse les CV, etiquette les profils et redige les notes.
La methode habituelle De bons candidats sont rates car leur CV utilise d'autres mots.
Avec JobBox La correspondance semantique trouve l'adequation au-dela des mots-cles, preuves a l'appui.
La methode habituelle Vous stockez un CV, mais pas pourquoi la personne convient ni les risques.
Avec JobBox Chaque profil montre l'adequation, les ecarts et la comparaison entre candidats.
La methode habituelle Un fort volume se transforme en longs cycles de revue.
Avec JobBox Classement et resumes ramenent le premier tri a quelques minutes.
La methode habituelle Les avis vivent dans les mails, appels et tableurs.
Avec JobBox Un espace pour les retours, les etapes et les shortlists clients.
La methode habituelle Des notes incoherentes empechent de voir ou le biais s'installe.
Avec JobBox Un scoring structure et des criteres visibles rendent les decisions auditables.
Pour les talents
Quatre etapes guidees, pour toujours savoir quoi faire ensuite.
Importez votre CV pour une analyse immediate ou partez de zero. Ajoutez un profil par direction de carriere.
Notre moteur classe les postes pour vous et explique chaque correspondance, y compris les competences a developper.
Quest, notre coach vocal IA, commente en direct vos reponses, votre ton et votre elocution.
Suivez chaque candidature, utilisez les services RH premium et continuez a apprendre avec les cours LMS.
Plateforme
Des outils pour les talents et les recruteurs qui fonctionnent ensemble, pour que rien ne se perde entre candidature et offre.
Votre hub de carriere dynamique pour valoriser vos competences, gerer vos candidatures et trouver les bonnes opportunites.
Planifiez, animez et analysez vos entretiens avec video integree, transcriptions et insights IA.
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Organisez les candidats, evaluez les profils et obtenez des insights pour identifier plus vite les meilleurs profils.

Pense autour des personnes
JobBox rapproche talents et equipes avec clarte, pour que le bon match devienne evident.
Commencer gratuitementNos convictions
JobBox est l'espace de travail IA-native des equipes de recrutement modernes. Voici les convictions sur lesquelles nous le construisons.
L'execution depend de qui est dans l'equipe et du moment ou ces personnes la rejoignent.
Les grands recrutements naissent de vraies conversations et de relations, pas d'une file de postes a pourvoir.
Nous n'echangeons pas le caractere contre les diplomes, ni l'inverse.
Nous soutenons ceux qui placent l'equipe en premier, visent vite le but et n'ont pas besoin d'etre micro-manages.
Les recruteurs faconnent les equipes. Notre logiciel multiplie leur jugement au lieu de le remplacer.
C'est la vitesse a laquelle l'information devient comprehension, d'ou le raisonnement visible dans chaque match JobBox.
Temoignages
Candidats et equipes de recrutement racontent les resultats obtenus.
“JobBox m'a aidee a obtenir mon poste ideal grace a l'analyse IA du CV.”
Mateo SilvaTalent (Chef de produit)“Cote employeur, la qualite des candidats est constante et fait gagner un temps enorme.”
Sarah WilliamsRecruteuse (Acquisition de talents)“L'algorithme de matching est tres precis et m'a montre des opportunites pertinentes.”
Lena KellerTalent (Analyste de donnees)“La fonctionnalite multi-profils est geniale. J'ai obtenu 3 entretiens la premiere semaine.”
“En reconversion, JobBox m'a permis de raconter mon parcours de facon convaincante.”
“Le suivi des candidatures est excellent. J'ai enfin une vision claire de mon pipeline.”
FAQ
L'essentiel pour utiliser JobBox comme candidat ou recruteur.
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La salle de presse
Guides pratiques, actualites produit et temoignages d'equipes et de talents qui utilisent JobBox.
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